Manager d’unité marchande Code Rome : D 1301 - 1503

100 % de taux de réussite à la certification sur nos 15 candidats en 2019/ 2020

Le Manager d’Unité Marchande pilote l’offre produits, maintient l’unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il exerce son métier dans plusieurs types de surfaces commerciales à dominante alimentaire ou non alimentaire. Il gère et manage l’équipe. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires.

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS

• Être demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi, à l’APEC, en Mission Locale ou bénéficiaire du Contrat de
  Sécurisation Professionnelle, d’un Congé Individuel de Formation, de l’ Aide Individuelle à la Formation et/ou du
  Compte Personnel de Formation
• A voir impérativement une première expérience de 1 an dans le domaine de la vente et si possible du management
• Baccalauréat ou titre de niveau 4 (ancien niveau IV) obtenu dans les métiers de la vente ou des services à la clientèle
• Avoir une expression écrite et orale correcte
• Avoir un niveau correct en calculs commerciaux et raisonnement logique et numérique
• Avoir un niveau correct en Anglais et en Excel

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Acquérir des compétences opérationnelles en Management afin d’obtenir le titre Manager d’Unité Marchande de niveau 5 (ancien niveau III), inscrit au RNCP et d’accéder :

• à un emploi direct (CDD, CDI, intérim)
• ou à une poursuite de parcours

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Apports théoriques : face à face pédagogique, exercices d’applications et simulations, études de cas pratiques d’entreprises, travaux de groupes soutenus à l’oral
• E-learning accompagné, accès mis à disposition : ROSETTA STONE
• Accompagnement individualisé et coaching
• Application pratique en entreprise
• Évaluation des connaissances en cours de formation
• Présentation à l’examen du Titre MANAGER D’UNITE MARCHANDE

PROGRAMME DE FORMATION

INTEGRATION

• Cohésion du groupe
• Présentation des différents interlocuteurs
• Visite des locaux
• Présentation des documents administratifs et pédagogiques
• Dossier de rémunération des stagiaires

MODULES TRANSVERSAUX

• Sensibilisation aux principes de développement durable
• Accompagnement et préparation à la certification
• Gestion du stress et des situations difficiles
• Enjeux du numérique dans la profession
• Communication
• Techniques de recherche d’emploi : CV, lettre de motivation, utilisation des outils Internet
  et entrainement à l’entretien d’embauche. Accompagnement vers l’emploi.

MODULES D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNELS

• Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal

– Gérer l’approvisionne de l’unité marchande
– Piloter l’offre produits de l’unité marchande
– Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
– Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal

• Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal

– Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
– Analyser les résultats économiques,financières et bâtir le plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande

• Manager et gérer l’équipe d’un univers marchand

– Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
– planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
– Accompagner la performance individuelle
– Animer l’équipe de l’unité marchande
– Conduire et animer un projet de l’unité marchande

COÛT DE LA FORMATION

• Formation financée par le Conseil Régional Île-de France selon les critères d’éligibilité.
• Autres financements possibles, coût de la formation 6 300 €.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.