Gestionnaire de Projet SIRH

En phase de déploiement d’un SIRH, le/la gestionnaire s’assure de la faisabilité du projet et en suit son évolution.
Responsable du paramétrage, il accompagne les équipes opérationnelles pour optimiser l’utilisation de l’outil.

Il/elle assure l’interface entre les équipes IT & RH.

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS

• Être demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi indemnisé ou non
• Être titulaire d’un diplôme de niveau III (BTS, DUT, Titre Professionnel) et une expérience équivalente d’au moins 1 an en RH, ADP ou support informatique
• Avoir une expression écrite et orale suffisante

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Permettre aux stagiaires d’acquérir des compétences opérationnelles en SIRH.
Une attestation professionnelle validée par un professionnel et accéder à un emploi (CDD, CDI, Intérim).

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Apports théoriques : face à face pédagogique, exercices d’applications et simulations, études de cas pratiques d’entreprises, travaux de groupes soutenus à l’oral
• E-learning, E campus
• Accompagnement individualisé et coaching

PROGRAMME DE FORMATION

MODULES TRANSVERSAUX

• Intégration, cohésion, bilan
• Accompagnement à la recherche d’un emploi

MODULES D’ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS

• Fondamentaux et évolutions du marché
• Digitalisation de la fonction RH, numérique, Big Data, réseaux sociaux et communication RH
• Conduite de projet
• Conduire et piloter un projet SIRH
• Recrutement, mobilité, formation, talents, assessment, rémunération, masse salariale
• Processus Paie, Gestion administrative et GTA
• Tableaux de bord et Business Intelligence – Etudes RH
• Maintenance et évolution du SIRH
• Relations clients internes et prestataires externes

 

COÛT DE LA FORMATION

• Formation financée par le Conseil Régional Île-deFrance selon les critères d’éligibilité.
• Autres financements possibles, coût de la formation 2 520 €.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.