Gestionnaire de Paie Code Rome : M1501 Formacode : 32688

Notre parcours de Gestionnaire de paie vise à former des experts en paie, des professionnels spécialisés capables de conseiller, traiter, analyser et vérifier l’ensemble des opérations pour aboutir à une paie juste et fiable, tout en gérant la communication et l’interface auprès des clients internes et externes.

Cette formation technique prépare à l’exercice de l’ensemble des missions de Gestionnaire de paie, une des expertises la plus demandée de la fonction RH, dans un contexte de transformation de la fonction.

Elle apporte les compétences fondamentales requises pour l’exercice d’un métier reconnu et valorisant : compétences techniques, compétences comportementales et compétences relationnelles. Et à l’issue du parcours, une mission en entreprise renforce les acquis en permettant d’obtenir une expérience opérationnelle valorisable immédiatement sur le marché de l’emploi.

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS

Public désirant se reconvertir, approfondir ou professionnaliser leurs connaissances en ressources humaines. Être demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi, à l’APEC, en Mission Locale ou bénéficiaire du Contrat de Sécurisation Professionnelle, de l’Aide Individuelle à la Formation et/ou du Compte Personnel de Formation.

Chaque candidat devra être titulaire d’un Bac ou équivalent. Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l’admission d’un candidat qui ne serait pas titulaire de niveau 4 validé. Aptitude à manier les chiffres et les outils numériques. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

L’objectif de la formation est de permettre de certifier le développement des compétences par l’obtention d’un titre professionnel de niveau 5 et de mobiliser les stagiaires pour leur permettre une insertion professionnelle durable

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques : face à face pédagogique, exercices d’applications et simulations, analyse de situation d’écrit professionnel, études de cas pratiques d’entreprises, travaux de groupes soutenus à l’oral,

  • E-learning, E campus
  • Accompagnement individualisé et coaching

PROGRAMME DE FORMATION

ACCUEIL / COHESION /BILANS

  • Accompagnement individualisé et coaching

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

  • Organiser la collecte d’informations légales et règlementaires
  • Préparer et classer les documents liés à la vie du contrat de travail
  • Collecter et préparer les éléments paie
  • Etablir et contrôler le bulletin de paie
  • Analyser les données salariales pour aider à la prise de décision

COMPETENCE TRANSVERSES

  • Conseiller et communiquer auprès des clients internes et externes – SOFT SKILLS
  • Maîtriser les outils informatiques – logiciel de paie, bureautique
  • Eco-responsabilité en milieu professionnel- Transition écologique
  • Techniques de recherche d’emploi

COUT DE LA FORMATION

Formation financée par le Conseil Régional Île-de-France selon les critères d’éligibilité. Autres financements possibles, coût de la formation 5880 €.

ZOOM SUR

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a propos de l’aDIP

L’ADIP : Une structure dédiée à l’insertion professionnelle

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