OBJECTIF DE LA FORMATION

Notre parcours propose une professionnalisation sur la gestion administrative des ressources humaines. En charge de la gestion des dossiers du personnel, il/elle est un(e) opérationnel(le) qui intervient sur des missions variées telles que : la gestion des contrats de travail, de la paie ou de la formation.

PROFIL

Demandeurs d’emploi / Etudiants / Salariés.

PREREQUIS

Niveau bac +2 (BTS, DUT, ou Titre Professionnel niveau 5) dans le domaine des Ressources Humaines.

DISPOSITIF

Initial.

A LA SORTIE

Une attestation professionnelle validée par un professionnel de la Gestion Administrative des Ressources Humaines

PROGRAMME DE FORMATION

ACCUEIL/COHÉSION/BILANS

• Cohésion de groupe
• Présentation des différents interlocuteurs
• Présentation des documents administratifs et pédagogiques
• Dossier de rémunération stagiaires

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Droit de la formation professionnelle
• Administration du personnel
• Droit social (relations individuelles/relations collectives et sociales)
• Suivi du temps de travail et de la rémunération
• Droit et financement de la formation
• Elaboration d’un plan de formation

MODULES TRANSVERSAUX

• Compétences comportementales
• Maîtriser les outils informatiques
• Eco-responsabilité en milieu professionnel
• Techniques de recherche d’emploi

MÉTHODES MOBILISÉES

• Apports théoriques
• Face à face pédagogique
• Exercices d’applications et simulations
• Analyse de situation d’écrit professionnel
• Etudes de cas pratiques d’entreprises
• Travaux de groupes soutenus à l’oral
• E-learning, E campus
• Accompagnement individualisé et coaching
• Période d’application en entreprise (stage)

ACCESSIBILITÉ

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Hand’IGS, la mission handicap du Groupe IGS, a pour but de favoriser et de sécuriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nos campus sont donc aménagés en conséquence pour faciliter l’accueil de ce public. Pour plus d’informations, cliquez ici.

La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des apprenants en situation de handicap. Pour en savoir plus, cliquez ici.

CHIFFRES CLÉS

Accessible via le service Admission.

MÉTHODES D’ÉVALUATION

• Evaluation en cours de formation

CERTIFICATION

La certification se décline au travers des blocs de compétences décrits ci-dessous :

BC02 – Améliorer l’expérience client dans un environnement omnicanal

La formation « Vendeur(se) en Habillement et Accessoires de la Personne » certifie uniquement le bloc de compétence 02 du Titre Professionnel « Conseiller de Vente ».

En savoir plus : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/8812

COÛT DE LA FORMATION

Formation financée par le Conseil Régional Île-de-France selon les critères d’éligibilité :