CONSULTANT EMPLOI

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2)
• Le projet professionnel a été validé dans les métiers de l’accompagnement et de l’insertion professionnelle
• Le digital et les outils numériques n’ont pas de secret pour vous
• Convivialité, bonne humeur, adaptabilité, rigueur, discernement et synthèse sont attendus
• Des compétences administratives et rédactionnelles sont vivement souhaitées

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Être capable de mobiliser et de développer l’ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l’accueil, l’information, l’orientation,
et l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en vue de l’intégration en tant que Consultant Emploi AKSIS

Qui est AKSIS ?

AKSIS est un acteur majeur dans le conseil en évolution professionnelle et la qualité de vie au travail en France. Depuis 1993, AKSIS propose des solutions d’accompagnement efficaces et innovantes au bénéfice des salariés et des demandeurs d’emploi, au plus près des réalités des bassins d’emploi grâce à un maillage territorial de 114 agences. Pour le Pôle Emploi, Aksis anime différentes prestations (Toutes les Clés pour mon Emploi Durable – EMD, Activ’Projet, Activ’Emploi, Activ’Crea, etc…)

MODALITES PEDAGOGIQUES

• Apports théoriques : face à face pédagogique, exercices d’applications,
• Travaux en sous groupes et simulations
• Accompagnement individualisé et coaching
• Application pratique en entreprise

PROGRAMME DE FORMATION

Le programme est conçu pour répondre au fort besoin de recrutement d’Aksis et se centre sur l’accompagnement en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d’emploi dans la construction et la mise en œuvre d’un parcours personnalisé ayant pour objectif l’accès à l’emploi.

1 – TECHNIQUES D’ACCUEIL INDIVIDUEL :ACCUEILLIR ET POSITIONNER LE BENEFICIAIRE – 105H

Objectif : Connaitre les dispositifs existants en évolution professionnelle, engager la prestation

• Les étapes de l’entretien d’accueil et d’accompagnement
• Connaissance des actions de formation, d’orientation,d’accompagnement adaptées au profil de la personne
• Identifier des axes d’évolution
• Définir un projet individuel
• Définir des besoins en matière d’évolution professionnelle et en formation
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement
• Les dispositifs de formation professionnelle et de la VAE
• Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création ou à la reprise d’entreprise
• Les dispositifs et financements mobilisables dans le cadre du parcours CSP

2 – TECHNIQUES D’ANIMATION DE GROUPE – 63H

• Les techniques d’entretien et d’animation de groupe selon les dispositifs
• Les techniques de recherche d’emploi

3 – L’ACCOMPAGNEMENT EN DISTANCIEL : DIGITAL ET OUTILS NUMERIQUES – 63H

• Les outils numériques utiles à la recherche d’emploi
• Connaitre SI EMPLOI et ADDVISEO
• Connaissance des services du Pôle Emploi
• L’animation de communauté sur les réseaux sociaux : Linkedin
• Les techniques d’animation de groupe en distanciel

4 – LA RELATION ENTREPRISE / CONNAISSANCE DU MARCHE DU TRAVAIL – 63H

• Constituer et mobiliser un réseau d’entreprises partenaires susceptibles d’intervenir dans les phases de construction de parcours (informations métiers, validation de formation, entretiens conseils, parrainage) ou d’accès à l’emploi (recrutement, intégration dans l’emploi) ;
• Assurer la médiation à l’emploi des candidats susceptibles d’accéder à l’emploi : contacts avec des entreprises partenaires, information et appui à la mise en œuvre de mesures pour l’emploi, sensibilisation des tuteurs, accompagnement dans l’emploi ;
• Contribuer au diagnostic territorial local en faisant remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques