Conseiller(ere) en insertion professionnelle

Titre professionnel de niveau 5 (ancien niveau III) (BTS/DUT) inscrit au RNCP code CPF 243502

80 % de taux de validation totale de la certification sur nos 10 candidats en 2020

Le conseiller en insertion professionnelle conseille et accompagne différents publics plus ou moins éloignés de l’emploi. Il les informe et les aide à s’engager dans un processus de remobilisation personnelle et professionnelle. Il est aujourd’hui souvent amené à évoluer comme conseiller en évolution professionnelle par le fait d’accompagner différents publics dans l’élaboration de leur projet professionnel, de répondre à une demande de reconversion ou de recherche d’emploi. Il travaille principalement dans des structures où l’on recherche une adéquation entre emploi et formation (ex : OPCO, cabinets de placement, Pôle emploi…)

OBJECTIF DE LA FORMATION

Être capable de mobiliser et de développer l’ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l’accueil, l’information, l’orientation, et l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en vue de l’obtention du titre de conseiller en insertion professionnelle

Nos atouts :

  • Un site de formation en plein cœur de Paris et facile d’accès
  • Un accompagnement personnalisé pendant la formation et un suivi à 3 mois, 6 mois
  • Des ordinateurs personnels pour chaque apprenant à disposition en centre
  • Des modules digitalisés et des outils numériques innovants permettant à l’apprenant d’être acteur de son propre apprentissage et de développer de nouvelles compétences. L’introduction des nouvelles technologies dans la formation lui permettent non seulement de construire son propre parcours de formation mais également de vivre des expériences d’apprentissage enrichissantes.
  • Une plateforme pédagogique pour accéder à des contenus de formation venant en appui des cours réalisés en centre et une plateforme digitale Projet voltaire
  • La possibilité offerte à chaque apprenant de faire partie d’une communauté d’apprentissage
  • La qualité des formateurs experts dans leur domaine et très à l’écoute
  • Une solide préparation aux écrits et oraux professionnels
  • Un réseau de professionnels dans le domaine de l’insertion et un réseau alumni de conseillers en insertion professionnelle

 

PROGRAMME

Chaque bloc de compétences (CCP) est suivi d’une évaluation.

NOUVEAUTÉ : LE CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE INTÉGRÉ DANS LE CCP2

1.ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES EN DÉMARCHE D’INSERTION ET ÉTABLIR UN DIAGNOSTIC PARTAGÉ – 182H

Objectif : prendre en compte les demandes immédiates pour créer les conditions d’une dynamique d’insertion dans la durée

  • Accueil et Intégration
  • Établir une relation, informer et orienter le public reçu sur les ressources, les services dématérialisés et les mesures en matière d’insertion
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Identifier son environnement socio-professionnel, les institutions et les acteurs d’un territoire dans le champ de l’insertion
  • Travailler en équipe et en réseau dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins de son
    public
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
  • Construire et animer des ateliers thématiques favorisant
    l’insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle

 

2.METTRE EN OEUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLE – 154 H

Objectif : mettre en place les conditions d’un accompagnement efficace des publics en difficulté d’insertion professionnelle et mettre en synergie les ressources et les acteurs du marché du travail

  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Construire le diagnostic d’un territoire
  • Conduire un projet avec des partenaires pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié en emploi
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
  • Bilan de formation

 

3.ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE – 119 H

Objectif : aider la personne à créer les conditions d’une insertion sociale et professionnelle durable

  • Conduire un entretien centré sur la personne
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel (Méthode ADVP)
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels et d’évolution professionnelle
  • Accompagner dans une démarche collective
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics

 

SUIVI

Les périodes en entreprise vous permettront de mettre en pratique les connaissances et compétences liées à la fonction de conseiller en insertion / évolution professionnelle.

Un suivi de la formation est effectué à trois mois, six mois.

COÛT DE LA FORMATION

Nous consulter (NB : Conditions particulières pour les demandeurs d’emploi)

FINANCEMENT

  • Si vous êtes salarié : Compte Personnel de Formation (CPF) – Plan de formation de l’entreprise (PFE) – CPF de Transition professionnelle …
  • Si vous êtes demandeur d’emploi : Allocation Individuelle de Formation (AIF) et cofinancements (département…)
  • Contrat de professionnalisation (parcours spécifique) – AIRE Région Île de France…

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

ZOOM SUR

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Zoom sur la remise des diplômes du Groupe IGS qui s’est déroulé le jeudi 1er Juillet 2021 au Zénith de Paris !… Cet événement a réuni cette année toutes nos écoles et centres de formations parisiens des 2 promotions 2019 et 2020. Cette édition inédite, a donc permis de rassembler
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a propos de l’aDIP

L’ADIP : Une structure dédiée à l’insertion professionnelle

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