Assistant(e) Ressources Humaines Code Rome : M1501 Formacode : 35014

Notre parcours propose une professionnalisation des demandeurs d’emploi sur l’ensemble des fonctions d’un(e) Assistant(e) Ressources Humaines avec une certification à la clé. Le programme permet d’être rapidement opérationnels sur ce métier sous tension. La formation met l’accent sur l’assistanat RH, l’administration du personnel, la paie, ou encore la gestion
de la formation et le recrutement. Et à l’issue du parcours, une mission en entreprise renforce les acquis en permettant d’obtenir une expérience opérationnelle valorisable immédiatement sur le marché de l’emploi.

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS

Être demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi, à l’APEC, en Mission Locale ou bénéficiaire du Contrat de Sécurisation Professionnelle, de l’Aide Individuelle à la Formation et/ou du
Compte Personnel de Formation. Chaque candidat devra être titulaire d’un Bac ou équivalent. Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l’admission d’un candidat qui ne serait pas titulaire de niveau 4 validé. Savoir utiliser les outils informatiques Excel et Word et avoir une expression écrite et orale correcte. Une expérience professionnelle dans le domaine tertiaire administratif d’un an est souhaitée.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

OBJECTIFS DE LA FORMATION

L’objectif de la formation est de permettre de certifier le développement des compétences par l’obtention d’un titre professionnel de niveau 5 et de mobiliser les stagiaires pour leur permettre une insertion professionnelle durable.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques : face à face pédagogique, exercices d’applications et simulations, analyse de situation d’écrit professionnel, études de cas pratiques d’entreprises, travaux de groupes
soutenus à l’oral,

• E-learning, E campus
• Accompagnement individualisé et coaching

PROGRAMME DE FORMATION

ACCUEIL / COHESION /BILANS

• Accompagnement individualisé et coaching

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

• Maitriser les fondamentaux de la fonction RH
• Assurer l’administration du personnel
• Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

COMPETENCE TRANSVERSES

• Conseiller et communiquer auprès des clients internes et externes – SOFT SKILLS
•  Maîtriser les outils informatiques – logiciel professionnel, bureautique
• Eco-responsabilité en milieu professionnel- Transition écologique
• Techniques de recherche d’emploi

COUT DE LA FORMATION

Formation financée par le Conseil Régional Île-de-France selon les critères d’éligibilité. Autres financements possibles, coût de la formation 6300 €.